招聘信息

项目经理

岗位职责

1.交付成果。采用项目管理技术,发挥个人艺术如期地、保证品质地交付客户想要并且需要的结果。

2.软件过程管理:根据项目目标计划、执行、控制和调整项目人员,以满足或超出项目相关人的期望。

3.范围管理:界定项目范围,确保项目任务包含并且只包含需要完成的工作,以保证项目顺利完成。

4.时间管理:明确项目过程的活动,确定活动的关系和次序,估算活动和过程的时间,编制进度计划并控制计划的变更,确保项目如期完工。

5.成本管理:编制项目的资源计划,估算项目成本,预算项目成本并进行成本控制,保证项目在预计的预算内完成。

6.质量管理:根据公司的质量规定,确定项目的质量目标,编制质量计划,评估项目的质量状况,进行质量控制,保证交付结果是满足顾客期望的。

7.人员管理:根据公司的项目管理规定,确定和分配项目的角色、职责和报告关系,申请项目所需要的人员,管理和激励项目成员达成项目目标。在项目结束后,评价项目相关人员。

8.沟通管理:依照项目管理的规定,编制项目沟通计划,确保及时、正确地产生、收集、发布、保存和处理项目相关信息,编制项目总结报告和绩效报告。保证项目干系人对项目的充分了解;与客户方沟通,保持项目期间良好的客户关系。

9.风险管理:编制风险管理计划,识别、分析、监控和应对项目风险,保障项目的顺利进行。

10.采购管理:编制项目采购计划,与采购相关人协调采购有关事宜,控制外部获取产品和服务对项目可能的影响。

11.过程改进:通过项目总结、建议书等形式,或作为专项任务,对公司的项目管理过程提出改进意见。

12.售前、售后支援:在项目前期,项目经理可以进入项目协助客户经理争取订单,项目经理可以从项目管理的角度争取客户的认同,同时组织开发本部的资源进入项目支持客户经理;项目经理可以参与商务谈判,项目经理负责向客户经理确认交付期、成本等关键项目因素,负责和对方工程负责人员确定项目管理和交付办法,如工程协调会、调研、验收等。售后的支援包括远程和现场技术支援。


关键绩效

考核的关键指标是项目利润和项目成本、生产率(例如代码行、测试项数、文档合格度等)、按时完成率、项目品质指标。


岗位要求

1. 参与制定公司业务发展的中长期规划,健全研发流程及各项规章制度。

2. 负责研发团队的管理,包括的项目任务分派,技术经理和成员配置、过程监督、结果考核,保证研发任务按公司流程执行,按时保质完成,对部分项目研发过程中的问题和风险提前预警和告知领导;

3. 负责团队建设,包括协助新成员;新知识技术培训;发现和培养潜力成员;调和成员矛盾提升成员士气;

4. 参公司会议正确传递公司的思想政策给研发部;参与各研发例会总结经验,安排任务,调整计划,协调冲突,解决矛盾,汇报工作;参与各类与研发相关的评审保证项目的方向正确;

5. 参与技术攻关和新技术研究;

6. 完成上级领导交办的其他任务。

区域销售总监(兰州/南昌/重庆)

岗位职责

完成区域全年业绩目标。

1.协助销售副总裁根据公司战略,综合市场状况、行业趋势、企业发展等因素对公司的销售工作进行合理的阶段划分,针对每一阶段进行科学的布局和安排,并随销售战略的改动及时调整,适度适时地进行实施。

2.组建及管理销售团队,指导销售经理工作。

3.为完善渠道销售管理体系提出合理化建议。

4.负责开发、管理和维护合作代理商,指导代理商业务运作。

5.根据团队及业务情况,适时调整,全程督查,保证区域销售任务的完成。

6.收集、分析合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息,及时提出渠道策略建议、产品优化与改进建议和市场推广建议。

7.大项目、重点项目跟进,重点区域的市场开拓;

8.制定具体的销售方案,落实销售项目的交流、应标、报价、谈判、合同签署等活动。

9.按时参加销售例会。

10.严格遵守公司营销管理制度的各项规定。

11.完成公司领导交办的其它工作。


岗位职责

1.本科以上学历,5年以上销售工作经验,至少2年以上10人以上销售团队管理经验,过往销售业绩优秀;

2.优秀的销售团队管理能力,凝聚力强;

3.具备优秀的沟通能力与谈判技巧,做事有条理,有较强的逻辑性和统筹协调能力;

4.熟悉智慧工厂、智慧营销、智慧城市领域软件产品,有良好的本地政府资源者优先。


技术经理

岗位职责

1. 作为开发团队敏捷Master,主持迭代,分配、跟踪、验证任务

2. 负责开发团队的日常管理、绩效评分

3. 解决技术难点,指导开发人员的工作

4. 参与公司需求、设计、技术选型等讨论,给出建议和意见


岗位要求

1. 全日制正规院校本科以上学历(技术水平好可放宽为专科),5-10Java开发工作经验,精通JavaEE体系架构,具有开发团队管理经验者优先

2. 熟练掌握面向对象设计思想、方法和模式,精通面向对象编程,至少熟练使用一种UML建模工具,在业务模块分析设计方面有良好的经验和造诣

3. 熟练掌握各种主流Java技术框架,包括:SpringSpring cloudSpring MVCHibernate/MyBatis等,对IOS和安卓APP开发有基本的认识,熟知者更佳

4. 具有互联网从业经验,具备一定的互联网思维、用户体验思维、产品设计能力,沟通能力强

5. 积极主动,责任心强,具有成为开发人员表率的能力、信心和意志


发布日期:2020年7月6日

java开发工程师

岗位职责

1)参与需求讨论、设计、评审等各环节;

2)清楚上级分配的任务并对自己任务时间进度需求要精确理解;

3)开发前编写的设计文档,能解决开发中可能出现的问题和过程;

4)根据公司开发要求规范编码,注释简洁,逻辑清楚;

5)完成后模块后需自我测试和完善代码;

6)通知上级完成,上级再测试并提供给质量部测试;


岗位要求

1.理解B/S系统组成,了解J2EE技术体系架构;熟练使用Spring cloud全家桶;

2.熟悉MySQL,ElasticSearch,ORACLE等主流数据库其中之一,能熟练的运用sql查询和各种复杂关联查询,有Clickhouse经验者优先;

3.掌握前端HTML基础标记语言,懂得VUE基本运用;能使用过json解析并在前端装页面元素的;

4.有区块链对接或开发经验者优先;

5.有责任感;有团队意识;有进取精神;能承受一定工作压力;


测试工程师

岗位要求

1、大专以上学历,计算机相关专业

2、熟悉软件测试流程,具有一定的测试技能

3、 熟悉软件开发流程,熟悉研发过程的质量保证工作优先

4、熟悉配置管理工作,熟悉SVN操作优先

5、具备较强的沟通能力和执行力,责任心强,工作细致、有耐心

6、熟悉ISO9001质量管理体系,或有CMM实施经验者优先

7、有实际项目测试经验者优先,应届计算机相关专业毕业生也欢迎投本职位实习岗位

 

岗位职责 

1、按照测试流程和计划,构建测试环境,设计测试用例、编写测试数据,执行测试脚本和测试用例,在测试执行过程中发现和登记BUG,并持续跟踪BUG解决进度,并确认BUG得以解决,任务结束后发布测试结论或测试报告

2、分析BUG原因,并协助研发进行准确定位和验证,优化完善用例,在类似的测试用例评审中,提醒研发重点规避相关情况的发生,以不断提高研发质量

3、积极参与需求评审和需求分析的过程,不断积累业务知识和提高测试技术,协助QA对需求文档质量进行检查

4、协助项目团队达成项目目标,积极配合项目进度,及时提交测试任务状态,备注任务进度,以达到团队协作的良好沟通

5、积极配合完成部门领导安排的团队协作任务,如测试、配置或QA相关工作内容

6、完成部门安排的学习、研究任务,并进行总结和分享


发布日期:2021年7月6日

测试经理

岗位要求

1、计算机及相关专业毕业,五年以上软件测试工作经验

2、熟悉软件测试流程,初步具有研发全过程的质量控制意识

3、具有自动化测试工作经验,了解常用的自动化测试工具

4、具有产品意识,长期从事互联网软件测试工作者为佳

5、积极主动,责任心强,能作为质量保障的驱动者和监督者


岗位职责

1、协助产品和开发,保障和提升软件质量

2、参与需求讨论,并进行需求测试,编写测试用例,执行测试,管理BUG 

3、主导不断改进测试方式、方法、工具,持续提升测试效率

4、含有少量管理工作,给测试工程师分配测试任务,指导测试工程进行能力提升


发布日期:2020年7月6日

系统运维工程师

岗位职责:

1 负责软硬件以及服务器设备的巡检工作,并定期做巡检报告,以及对客户的服务器系统进行保障和维护;

2 根据业务需求,规划、设计服务器架构方案,搭建具备高性能、高可靠性、易伸缩、可扩展、安全的运营平台;

3 云服务、网络、CDN和基础服务的建设(LVSFTPHTTPDNS);负责资产管理,服务器选型、交付和维护;

4 线上服务的变更、服务状态监控、服务容灾和数据备份等工作,对服务进行例行排查、故障应急处理等工作。运维技能需求;

5 负责公司Hadoop集群相关组件的日常维护、监控、异常处理等工作,保障集群&相关组件稳定运行;

6 根据已有的运维手册执行相关的运维工作,在工作过程中根据新出现问题完善手册和运行流程;

7 配合研发部门执行集群各组件的升级等任务;

8 配合其它组探索、研究新的运维技术方向、完善平台运维工具和手段;

运维小组根据人员排班完成集群的7*24小时的运维工作;


岗位要求:

1 具备一定硬件维护以及排障能力;

2 熟悉TCP/IP协议,HTTP协议、服务器和网络设备的主要参数和性能指标;

3 掌握网络设备,防火墙、交换机,路由器,排查网络、服务器故障,能处理iptablesDNS、路由等问题;

4 掌握Keepalive/LVS/Nginx/HAProxy等负载均衡技术;

5 掌握常用服务的安装及配置如Nginx/Tomcat/Java_jar/Sping-Cloud组件等安装、监控、排错、运维;

6 掌握MySQL/mongodb/Memcached/Redis等软件系统的安装、监控、排错、运维和调优能力;

7 掌握ELK日志监控管理平台的部署使用;

8 掌握VPN软件使用管理;

9 精通Linux及各类操作系统、数据库、应用服务、虚拟化服务;

10 精通Nagios,Cacti,Zabbix等监控维护技术,熟练使用Shell/Perl/Python脚本处理问题;

11 熟悉主流云计算平台,如腾讯云服务器的部署、运维;

12、有较强的沟通及协调能力,学习能力强,做事沉稳细致、具有良好文档编写和文字表达能力;


发布日期:2020年7月6日


人力行政主管

岗位职责

1. 负责人力、行政及管理工作,制定或参与制定公司的人力、行政政策、制度

2. 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、培训、绩效、福利、员工关系等管理工作

3. 负责、组织、协调资源完成公司各项申报工作

4. 协助上级处理部门其它工作、指导安排下属做好日常工作


岗位要求

1. 5年以上人事行政工作经验

2. 熟悉企业各类项目申报工作内容及流程,并有相关工作经验

3. 具备熟悉的计算机操作能力

4. 有一定的领导和管理能力,沟通协调能力强,责任心强



发布日期:2020年7月6日

不要太大了烂了好痛